Os Correios têm buscado negociar com as representações sindicais sobre a proposta de reajuste salarial e benefícios desde o dia 3 de julho. Em 2 de agosto, a empresa apresentou proposta de reajuste linear de 3% nos salários e nos benefícios, conforme tabela: 

*Carteiros, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo — todos cargos de nível médio

**Adicional de atividade de distribuição/coleta de 30% do salário-base para quem atua em vias públicas

A proposta da empresa foi rejeitada pelos sindicatos, que não fizeram contraproposta e continuam defendendo sua pauta de reivindicação inicial. Somente os itens econômicos dessa pauta, se atendidos, gerariam acréscimo de até R$ 25 bilhões na folha de pagamento da ECT, que tem previsão de receita de R$ 15 bilhões para 2012.

Uma análise do histórico salarial dos trabalhadores dos Correios aponta que nos últimos nove anos a maioria deles teve até 138% de reajuste salarial, sendo 35% de aumento real. O salário base em 2003 era de R$ 395,94, passando a R$ 942,75 em 2011.

Os Correios seguem firmes em seu propósito de uma negociação séria, transparente e objetiva, em respeito aos 120 mil trabalhadores e à população. Está marcada nova reunião entre as partes para esta terça-feira (28). Os Correios reafirmam sua disposição em negociar valores que estejam dentro da realidade e fechar acordo coletivo para que não haja descontinuidade dos serviços prestados à sociedade.