Correios dizem que contrataram 64% dos aprovados em Concurso.

Os Correios contrataram até agora 5.913 aprovados para as 9.190 vagas oferecidas pelo concurso público, ou seja, 64% do total. O levantamento foi feito pela empresa pública a pedido do G1. De acordo com a assessoria de imprensa da ECT, em 18 das 39 especialidades, foram chamados 100% dos aprovados (veja na tabela abaixo). Os candidatos aos cargos de carteiro e operador de triagem e transbordo, que somam a maior quantidade de vagas (6.074) do concurso, realizaram, além da prova escrita, a avaliação da capacidade física e laboral. De acordo com a assessoria de imprensa, além da prova física, pelas suas especificidades, o exame médico dessas atividades duram cerca de 15 dias e, antes de os aprovados começarem a trabalhar, passam por um treinamento de 8 dias úteis. No caso do carteiro, 52% dos aprovados foram convocados. Para operador de triagem e transbordo, a porcentagem é de 48%.

Devido à greve ocorrida na empresa, durante os meses de setembro e outubro, o cronograma inicial de contratação teve de ser alterado. A previsão dos Correios é que a última contratação ocorra dia 15 de dezembro, no Pará.
Em alguns cargos, como médico do trabalho e analista de sistemas, o número de candidatos aprovados foi menor do que as vagas disponíveis.
Os Correios estão aguardando a primeira quinzena de dezembro, quando terá atingido o limite das contratações de 2011, para iniciar o trabalho de mapeamento das vagas sem candidatos aprovados para, a partir daí, verificar os possíveis remanejamentos dos aprovados de outras diretorias regionais.  A empresa ainda não definiu se adotará esse procedimento.
O índice de contratação por Diretorias Regionais é o seguinte: Administração Central (Brasília) (94%- 309 vagas e 289 contratações), Acre (84% - 25 vagas e 21 contratações), Alagoas (100% - 86 vagas e 86 contratações), Amazonas (84% - 106 vagas e 89 contratações), Amapá (92% -12 vagas e 11 contratações), Bahia (98% - 318 vagas e 311 contratações), Brasília (98% - 116 vagas e 114 contratações), Ceará (33% - 323 vagas e 107 contratações), Espírito Santo (74% - 248 vagas e 184 contratações), Goiás (52% - 386 vagas e 199 contratações), Maranhão (72% - 290 vagas e 208 contratações ), Minas Gerais (51% - 1.235 vagas e 626 contratações), Mato Grosso do Sul (99% - 99 vagas e 98 contratações), Mato Grosso (95% - 185 vagas e 175 contratações), Pará (21% - 211 vagas e 44 contratações), Paraíba (37% - 134 vagas e 50 contratações), Pernambuco (38% - 267 vagas e 102 contratações), Piauí (98% - 54 vagas e 53 contratações), Paraná (51% - 384 vagas e 194 contratações), Rio de Janeiro (68% - 1.015 vagas e 695 contratações), Rio Grande do Norte (95% - 139 vagas e 132 contratações), Rondônia (95% - 92 vagas e 87 contratações), Roraima (33% -6 vagas e 2 contratações), Rio Grande do Sul (64% - 539 vagas e 343 contratações), Santa Catarina (55% -545 vagas e 299 contratações), Sergipe (95% -64 vagas e 61 contratações), São Paulo interior (45% -1.020 vagas e 463 contratações), São Paulo capital e região metropolitana (91% - 893 vagas e 817 contratações ) e Tocantins (60% - 89 vagas e 53 contratações).
O concurso, cuja prova foi realizada em 15 de maio, ofereceu o total de 9.190 vagas, em 39 cargos, sendo 34 de nível superior e 5 de nível médio. Foram mais de 1 milhão de inscritos.
São 8.346 vagas de agente dos Correios - 2.272 para atendente comercial, 5.060 para carteiro e 1.014 para operador de triagem e transbordo -, e 829 vagas de nível superior (analistas) e 15 de nível médio técnico (auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho).

Portal G1

FONTE- SINTECT-RN