Muitos trabalhadores estão se deparando com o SAP (Sistema de Acompanhamento da Produtividade). Um sistema que só aumenta a exploração dos trabalhadores, além de grande incoerência, pois como podem cobrar produtividade, quando não são dadas as mínimas condições de trabalho. De acordo com o sistema, a avaliação será realizada diariamente, independente do volume de carga. Diz ainda que é injustificável um gerente de CDD alegar que não foi possível fazer a pesquisa do SAP em razão de sobrecarga ou falta de empregado. Quanto às punições, é dito que “se após três avaliações o empregado não apresentar melhoras, um documento deve ser feito e o  trabalhador assinar esse papel”, o que na verdade se trata de um completo absurdo. E mais, na quarta avaliação, a empresa diz que fará advertência verbal, por escrito, suspensão e demissão sem justa causa.