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segunda-feira, 27 de maio de 2013
SINTECT-DF
Postalis: déficit sobra para trabalhadores
Depois de 5 anos de saldamento obrigatório, participantes do Plano BD SALDADO terão de voltar a contribuir por problemas na administração
Em 2008, a ECT e a direção do POSTALIS realizaram o saldamento obrigatório do plano BD, que foi feito alegando que o plano gerava desequilíbrio. A empresa assumiria integralmente o déficit do BD referente à RTSA, e seguiria com o POSTALPREV. Mas, um ano após o saldamento, descobriu-se que o valor não era de R$ 639 milhões e sim de R$ 1,441 bilhões. A ECT questionou o valor e iniciou processo de reconhecimento da dívida, até hoje não efetivada, apesar dos valores serem pagos mensalmente.
O Tesouro Nacional tem colocado obstáculos à aceitação, dizendo que grande parte do valor deve ser assumido pela empresa e trabalhadores. No balanço do Postalis, está reconhecida esta dívida da ECT, mas o reconhecimento da RTSA está longe disso. Em 2010, o balanço fechou com superávit de R$ 135 milhões, com o reconhecimento da RTST. Em 2011, o plano BD fechou com um déficit de R$ 392 milhões, sendo cerca de R$ 200 milhões de credores que não estavam pagando o combinado.
Em 2008, a ECT e a direção do POSTALIS realizaram o saldamento obrigatório do plano BD, que foi feito alegando que o plano gerava desequilíbrio. A empresa assumiria integralmente o déficit do BD referente à RTSA, e seguiria com o POSTALPREV. Mas, um ano após o saldamento, descobriu-se que o valor não era de R$ 639 milhões e sim de R$ 1,441 bilhões. A ECT questionou o valor e iniciou processo de reconhecimento da dívida, até hoje não efetivada, apesar dos valores serem pagos mensalmente.
O Tesouro Nacional tem colocado obstáculos à aceitação, dizendo que grande parte do valor deve ser assumido pela empresa e trabalhadores. No balanço do Postalis, está reconhecida esta dívida da ECT, mas o reconhecimento da RTSA está longe disso. Em 2010, o balanço fechou com superávit de R$ 135 milhões, com o reconhecimento da RTST. Em 2011, o plano BD fechou com um déficit de R$ 392 milhões, sendo cerca de R$ 200 milhões de credores que não estavam pagando o combinado.
Já em 2012, o déficit foi de aproximadamente R$ 985 milhões, causado principalmente pelos péssimos investimentos e pela mudança da tábua de mortalidade da AT 83 para AT 2000. O resultado disso é que a partir do mês de abril de 2013, os trabalhadores ativos e aposentados do plano BD pagam mais para ter a mesma coisa. Para tentar equacionar o déficit, aprovou-se o retorno de contribuição dos participantes ativos de 3,94% do benefício saldado e o reajuste da contribuição dos aposentados de 9% para 12,95%.
Já os participantes do PostalPrev, aposentados e pensionistas, terão que contribuir com 0,74% a mais. Os ativos não terão aumento nas contribuições mas, certamente, terão reduções futuras em seus benefícios. O pior é que isto não resolve os problemas, já que a Empresa ainda não reconheceu a RTSA. Também recentemente o Conselho da Previdência Complementar aprovou a redução da meta atuarial de INPC+6%, o que irá reduzir 0,25% a cada ano, até atingir o INPC+4,5% em 2018, o que causará necessidade de recomposição dos recursos de grande monta.
Fica claro que o problema é coisa da gestão antiga, e que eles esperaram para soltar depois que os novos conselheiros assumissem. Os conselheiros eleitos na última eleição ao assumirem o POSTALIS receberam logo de cara essa bomba nas mãos. O que só mostra, mais uma vez, que é preciso democratizar o fundo com eleições diretas para a diretoria, pois a direção é indicada pela empresa, que coloca quem bem entender na cúpula.
O sindicato entrará com ação para que a empresa assuma esse prejuízo, pois não é justo que mais vez o trabalhador seja penalizado. Qualquer trabalhador que se sentir prejudicado com as mudanças pode procurar o jurídico do sindicato que está à disposição para esclarecimentos e tomada de providências.
FONTE-SINTECT-DF
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