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sábado, 12 de janeiro de 2013
sábado, 12 de janeiro de 2013
BLOG CARTEIRO EM AÇÃO
Diga sim ao direito de greve e não ao julgamento do TST
Até quando ficaremos reféns da decisão do TST (Tribunal superior do trabalho), que de forma abusiva desrespeita e fere a Constituição brasileira, onde é garantido o direito de manifestação pacífica por melhores condições de trabalho?
Na data base de 2011 a 2012 fomos julgados pelo TST, quando os ministros presentes naquela mesa, impuseram um acordo que só favorecia a empresa alegando que os trabalhadores se negaram a aceitar a proposta da então juíza. Neste ano o cenário era contrário, após várias propostas de conciliação colocadas pela juíza a empresa dos Correios e Telégrafos rejeitaram todas, sendo clara à vontade em levar a negociação para o TST, certa de que o resultado seria mais uma vez favorável a eles. E não deu outra.
Para nossa surpresa, desta vez mesmo reconhecendo que os trabalhadores estavam com a razão, os ministros não atenderam as necessidades dos trabalhadores, revelando-se o verdadeiro significado de TST: “Tribunal Superior Patronal”; e não do trabalhador.
Diante do exposto é necessário um posicionamento da categoria profissional dos carteiros junto ao sindicato dos trabalhadores para fazermos valer a consolidação do Estado Democrático de Direito, que denota que nenhum indivíduo está acima da lei e que, portanto, os governos democráticos exercem a autoridade por meio da lei e estão sujeitos a ela.
Devemos fazer uma intervenção profissional crítica, autônoma, ética e politicamente comprometida com a classe trabalhadora e as organizações populares de defesa de direitos. Em tempos de desconstrução de direitos e barbárie social devemos seguir lutando para não permitir que nos retirem aquilo que a lei e a justiça nos garante. Somente desta forma poderemos estabelecer a harmonia entre qualidade nos serviços prestados e garantia de livre manifestação em defesa dos direitos sociais.
FONTE-BLOG CARTEIRO EM AÇÃO.
SINTECT-AL
08/01/2013
Eleição do Conselho de Administração está suspensa pela Justiça
No último dia 19 de dezembro, a Fentect entrou com um pedido de suspensão do processo de eleição dos representantes dos trabalhadores no Conselho de Administração da ECT, e a posterior declaração de nulidade dessa eleição.
De acordo com o processo, a federação aponta que, no primeiro turno, os eleitores tiveram dificuldades de acesso ao sistema que permitia o registro do voto, além de não terem disponibilizado computadores para a votação. Para a entidade, o sistema de informática utilizado na eleição, além de instável, era passível de manipulação, o que teria permitido a inclusão de eleitores depois do início da votação, além de computar, como realizado, voto de trabalhador que ainda não havia registrado sua escolha.
A juíza do trabalho, Solyamar Dayse Neiva Soares, deferiu o pedido antecipatório, suspendendo a eleição e todos os atos decorrentes (campanha e a própria votação em 2º turno). “Fica evidenciado que o primeiro turno dessas eleições realmente foi marcado por fatos que, mais do que dificultar o acesso de eleitores, comprometem a própria validade do certame”, explica a decisão.
A juíza do trabalho, Solyamar Dayse Neiva Soares, deferiu o pedido antecipatório, suspendendo a eleição e todos os atos decorrentes (campanha e a própria votação em 2º turno). “Fica evidenciado que o primeiro turno dessas eleições realmente foi marcado por fatos que, mais do que dificultar o acesso de eleitores, comprometem a própria validade do certame”, explica a decisão.
Não é de se estranhar a empresa lançar um informe colocando os trabalhadores contra a Fentect, quando na verdade, o intuito maior da federação é que todos os trabalhadores tenham no mínimo a oportunidade de votar e participar da eleição, tornando-a mais democrática. É muito estranho a empresa agir contra a democracia e contra o trabalhador.
SINTECT-AL
SINTECT-PE
Recife 12 de Janeiro 2013
Ecetistas do interior de Pernambuco sofrem com as condições precárias de trabalho | ||
Os trabalhadores do interior de Pernambuco têm sido alvo da falta de visão administrativa da ECT/DR/PE. Não é por falta de verbas que as unidades estão sem condições de trabalho, uma vez que na capital são gastos milhões para reforma da sede, reformas de CDD’s com seus serviços mal feitos, tendo ainda um prejuízo com o retrabalho. Enquanto isso, as unidades do sertão não possuem materiais para os serviços, condicionadores de ar, água para higienização dos banheiros, segurança e mão de obra.
As REVEN’s (Regional de Vendas) só têm uma prioridade: exigir que as metas sejam cumpridas, pois suas ações para melhorar as condições de trabalho nos setores estão em segundo plano. Os clamores dos funcionários não são ouvidos e as promessas não são cumpridas. Em recentes visitas setoriais do SINTECT-PE por algumas cidades do sertão nota-se o descaso da ECT/DR/PE pelos trabalhadores. Não há respeito algum por parte da empresa pelas normas pré-estabelecidas e nem pelos seus empregados. Qual a competência de um gerente de área tem em ostentar essa função sem ao menos dar as devidas respostas de sua responsabilidade aos trabalhadores? Em recente reunião do SINTECT-PE com o diretor regional Pedro Mota e sua equipe, os assuntos discutidos foram as más condições de trabalho e o tratamento desumano de gestores no interior. Só quem sabe da gravidade do problema é quem trabalha nos setores. Um ambiente que deveria ter o conforto desejável para trabalhadores, uma vez que mais de 1/3 do dia passa-se no ambiente laboral, ao contrário, são submetidos a um local insalubre, sujeitos aos riscos físicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes e em alguns, ao tratamento irracional dos gestores. | ||
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