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OZEIAS E NOSSO ETERNO ERICSON ( SOLDADO). SAUDADES..........

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Av. Marquês de Olinda, 262
– Bairro do Recife
50031-970 - Recife – PE
Telefone: 081 3224 5739 /
3424 1935
Fax: 081 3224 5739
e-mail:
centroculturacorreiosrecife
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O Centro Cultural Correios recebe visitantes
de terça-feira a sexta-feira, das 9h às 18h,
e aos sábados e domingos, das 12h às 18h.
Entrada franca.

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quarta-feira, 5 de setembro de 2012

BLOG DOS CORREIOS,


Correios marca presença no CONAREC

Os Correios estão participando do Conarec 2012, congresso de relacionamento com clientes, que acontece até hoje (5), em São Paulo. O evento está reunindo milhares de profissionais para debater conceitos e ideias inovadoras sobre relacionamento com o consumidor no Brasil e no mundo.
Os Correios, que patrocinam o evento e possuem estande na área de exposições, participaram dos debates com a presença da vice-presidente de Rede e Relacionamento com os Clientes, Glória Guimarães. Com a palestra A transformação de uma empresa pública na busca da excelência nos serviços aos clientes, Glória destacou o processo de transformação por que passam os Correios para oferecer serviços cada vez melhores aos seus clientes. Comentou, também, sobre as práticas sustentáveis, a seriedade e a construção de processos que aumentam a eficiência das operações e o desenvolvimento de soluções que aproximam pessoas, organizações e clientes.
No dia 3, os Correios foram homenageados com a entrega de uma placa de reconhecimento, recebida pela vice-presidente Glória Guimarães, que estava acompanhada do diretor regional dos Correios, Wilson Abadio de Oliveira.
    
 
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Correios eleva proposta para 5,2%

Os Correios apresentaram hoje (5) à Fentect – Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos e Similares e aos Sindicatos Unificados de São Paulo, Rio de Janeiro, Tocantins e Bauru, que estão desfiliados da Fentect, nova proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho: reajuste de 5,2% dos salários e dos benefícios.
Este é um índice realista que pode ser absorvido pela folha de pagamento e que garante o poder de compra dos trabalhadores, uma vez que cobre a inflação do período.
Com esta proposta, os Correios levam em conta a reivindicação dos trabalhadores e demonstram o esforço da empresa e do Ministério das Comunicações a despeito do cenário desfavorável da economia.
Veja a tabela com o reajuste:

Atualmente
Reajuste de 5,2%
Salário-base inicial*
R$ 942,75
R$ 991,77
Adicional de atividade (30%)**
R$ 282,82
R$ 297,53
Vale Alimentação Mensal
R$ 675,00
R$ 710,10
Vale cesta básica
R$ 140,00
R$ 147,28
Reembolso creche
R$ 384,95
R$ 404,97
Auxílio p/ dependentes de cuidados especiais
R$ 611,02
R$ 642,79
*Carteiros, atendentes comerciais e operadores de triagem e transbordo — todos cargos de nível médio
**Adicional de atividade de distribuição/coleta de 30% do salário-base para quem atua em vias públicas
    
 
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Premiação para o melhor do artesanato brasileiro

Nesta terça-feira (4), a Marina da Glória, no Rio de Janeiro, será palco da 3ª edição do Prêmio Sebrae Top 100 de Artesanato, patrocinado pelos Correios. O prêmio é um reconhecimento às 100 melhores unidades de produção de artesanato que, além de valorizarem os aspectos estéticos e culturais dos produtos, estão em consonância com os preceitos da sustentabilidade, evidenciando a dimensão social, econômica e ambiental como vertentes importantes do processo de produção.
O Prêmio Sebrae Top 100 de Artesanato é uma iniciativa inédita em toda a América Latina e recebeu, na sua terceira edição, 1.826 inscrições. As 100 unidades vencedoras receberão certificado de premiação, autorização de uso do selo relativo ao prêmio e a divulgação de produtos em materiais do Sebrae.
Além da cerimônia de premiação, o evento promoverá um Encontro de Negócios entre as 100 unidades produtivas vencedoras e grandes lojistas, nos dia 5 e 6 de setembro. Os Correios estarão presentes com estande para divulgação de seus produtos e serviços.
    
 
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Limpa Brasil recolhe sete toneladas de lixo em João Pessoa

Os Correios são patrocinadores do movimento Limpa Brasil Let’s do it!, iniciativa voltada para a sustentabilidade que promove a limpeza de ruas em várias cidades brasileiras. No último domingo (2), o evento ocorreu em João Pessoa (PB) e contou com a presença do prefeito Luciano Agra e do diretor regional dos Correios, José Antonio Trajano.
Os voluntários realizaram a ação em 20 pontos diferentes da cidade, entre eles, na praia de Tambaú, a partir do Busto de Tamandaré, onde coletaram resíduos jogados na vegetação e na areia da orla. Foram recolhidas sete toneladas de lixo no total.
Como parte do movimento, os funcionários dos Correios também participaram de uma palestra, no dia 31, ministrada pelo coordenador do Limpa Brasil, Tião Santos, que ficou conhecido internacionalmente por protagonizar o documentário ‘Lixo Extraordinário’ do artista plástico Vik Muniz.
Os Correios desenvolvem diversas práticas sustentáveis, entre as quais a coleta seletiva solidária e a coleta e descarte adequado de malotes, uniformes, lâmpadas fluorescentes, papel, plástico, toners, baterias de veículos, pneus, dentre outros. Essas e outras iniciativas compõem um dos pilares do Planejamento Estratégico da empresa que foca o desenvolvimento sustentável, a inclusão social e o combate à pobreza.
    
 
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FONTE-BLOG DOS CORREIOS.
segunda-feira, 3 de setembro de 2012

SINTECT-PE

 Recife 04 de Setembro 2012

ECT quer destruir nosso melhor benefício na campanha salarial 2012/2013: o Correios Saúde!
Empresa e Governo Dilma querem adequar o Plano de Saúde às regras da Agência Nacional de Saúde com o objetivo de conter gastos
 

* Com informações da FNTC
Os ataques à categoria dos ecetistas não tem fim. Numa tentativa de prejudicar ainda mais a vida dos trabalhadores, Dilma Rousseff (PT) e seus aliados, pretendem precarizar um dos melhores benefícios dos funcionários dos correios: o CorreiosSaúde. Em reunião realizada na última terça-feira (28) com o Comando de Negociações, os representantes da empresa deixaram evidente a política da ECT e do Governo Dilma (PT), que estão preocupados apenas em reduzir os gastos no plano de saúde, adequando o mesmo às normativas da Agência Nacional de Saúde (ANS).
Porém, o que os ecetistas precisam saber é que se tal medida for adotada, isto irá implicar na retirada de benefícios, além de ser uma nova tentativa de mexer na garantia dos pais (dependentes) em utilizarem o CorreiosSaúde e de avançar na implantação de mensalidade, independente da sua utilização. Desde 2009, o nosso convênio vem sendo alvo de ataque da ECT nas campanhas salariais.
O que a ECT quer fazer é arrancar do trabalhador ecetista um ganho já conquistado. Uma das diferenças significativas do CorreiosSaúde é a modalidade de pagamento. O ecetista participa financeiramente através de compartilhamento, definido no acordo coletivo, e paga apenas uma porcentagem daquilo que é usado. Com a terceirização do plano, a empresa pode passar a cobrar mensalidades do trabalhador e de seus dependentes, ou ainda, aumentar o compartilhamento quando ela bem entender, sem o consentimento do trabalhador.
Os familiares também não escaparam ao ataque. Não é de hoje que a empresa vem tentando tirar o direito de pai e mãe serem dependentes no convênio e quer aproveitar essa oportunidade pra implementar essa mudança. Os aposentados que já fazem parte do convênio também podem perder o benefício.
De acordo com a FNTC (Frente Nacional dos Trabalhadores dos Correios), não podemos aceitar esse ataque de mãos atadas, nem assinarmos um documento em branco para que a Presidenta e o Ministro das Comunicações façam as mudanças que quiserem em nosso plano de saúde. Isso sem termos sequer o direito de reclamar ou negociar, pois já teremos dado a autorização antecipada.
Diante de mais esse golpe, o SINTECT-PE convoca trabalhadores e trabalhadoras ecetistas a lutar contra os absurdos impostos pela ECT. É preciso avançar nesta unidade pelo bem da nossa categoria. Os mais de 120 mil ecetistas devem se preparar para uma nova batalha que se aproxima e embora as diferenças políticas sejam enormes, é possível, em nome dos Ecetistas, estarmos todos juntos em uma Frente Única. 
 
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FONTE-SINTECT-PE

PRIMEIRA HORA 04/12/2012



1 anexo (129,2 KB)
Baixe OF-Sindicatos Unificados BRU-RJ-SP-TO-001-2012.pdf (118,6 KB)
OF-Sindic...pdf
Baixar(118,6 KB)
Terça-feira, 4/9/2012
 

Contraproposta — Os Sindicatos Unificados de São Paulo, Rio de Janeiro, Tocantins e Bauru, que se desfiliaram da Fentect, protocolaram nesta segunda-feira, dia 3, uma contraproposta econômica com o objetivo de dar continuidade ao processo de negociações do acordo coletivo 2012/2013. Os Correios destacam a iniciativa dos quatro sindicatos e informam que avaliarão os novos índices propostos para dar uma resposta à categoria.
Já a Fentect informou em reunião na sexta-feira, dia 31/8, que não tem contraproposta a fazer e que não abre mão de sua pauta de reivindicações inicial.
Somente as cláusulas econômicas da pauta da Fentect, se atendidas, gerariam um acréscimo de até R$ 25 bilhões na folha de pagamento da empresa, valor insustentável.   
Os Correios reafirmam sua disposição em debater valores que estejam dentro da realidade e fechar o acordo coletivo, para que não haja descontinuidade dos serviços prestados à população. 
Uma paralisação neste momento em que os Correios passam por transformações e avanços é prejudicial para a empresa, para os trabalhadores e para a sociedade brasileira.

Preenchimento de  funções — A Vice-presidência de Gestão de Pessoas está desenvolvendo o Sistema de Liderança, que tem o objetivo de identificar, selecionar, capacitar, avaliar e realocar empregados com o perfil para ocuparem posições de gestão na empresa.
Um dos meios que irá viabilizar este processo é a utilização do Banco de Potencial. Este banco conterá informações estruturadas do histórico profissional dos empregados, obtidas do sistema RH 24 horas.
As Diretorias Regionais São Paulo Metropolitana, Rio Grande do Norte e Maranhão são as escolhidas para implantação de projeto piloto do Banco de Potencial. As funções que serão tratadas nesse piloto são as de Supervisor de Operações na DR/SPM, Gerente de CDD na DR/RN e Coordenador de Unidade Operacional na DR/MA.
A partir dos resultados dessa primeira experiência e após os devidos ajustes, o processo se tornará corporativo e manualizado para ser aplicado em todas as funções. Em breve, serão divulgadas as informações  sobre o Projeto Piloto.
Desta forma, é fundamental que todos os empregados mantenham atualizadas as suas informações no sistema RH 24 horas.

Plano de Saúde — Nos últimos dias, o comando da Fentect vem divulgando aos empregados que a proposta dos Correios de modernizar o plano de assistência médico-odontológico, conforme as normas da ANS e as diretrizes do Governo Federal, vai retirar direitos e benefícios garantidos pela categoria.
Os Correios esclarecem que qualquer mudança que venha a ocorrer em relação ao plano de saúde será para modernizar o benefício que atende e protege quase 400 mil vidas em todo o País.
A empresa trabalha para aperfeiçoar esse plano, de modo a diminuir a burocracia, agilizar a marcação de consultas e de exames, cumprir exigências legais sem afetar a qualidade dos serviços prestados à família ecetista.
Qualquer eventual mudança será comunicada de forma transparente e responsável em respeito ao trabalhador e a sua família.

ECT/DERIN
 

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